Aquesta comissió que té per objectiu fomentar la coeducació, la igualtat de gènere, la prevenció de violències masclistes i lluitar contra qualsevol tipus de discriminació per raons de raça, religió, o orientació sexuals, entre d'altres.
La coeducació és l’acció educativa fonamentada en el reconeixement de les potencialitats i individualitats de tot l’alumnat, independentment del seu sexe potenciant així la igualtat real d’oportunitats.
La igualtat de gènere fa referència a la necessitat de corregir les discriminacions i valorar les diferències enriquidores dels dos sexes.
Per això organitzem diferents activitats:
- El comptador de la vergonya.
- La bústia lila.
- Actes el 25 N i el 8 M.
- Fomentar la participació de tota la comunitat educativa.
- Altres activitats.
Cal destacar la importància de:
1. Formar sense estereotips de gènere
El centre promou una formació professional lliure d’estereotips de gènere, basada en la igualtat d’oportunitats, la inclusió i el respecte a la diversitat. Aquesta línia d’actuació respon als principis recollits a la Llei 17/2015, d’igualtat efectiva entre dones i homes, i a la Llei Orgànica 3/2022, d’ordenació i integració de la Formació Professional, que estableixen la necessitat d’incorporar la perspectiva de gènere en tots els àmbits educatius i professionals.
Formar sense estereotips de gènere implica:
- Trencar amb els rols i biaixos de gènere tradicionalment associats a determinades famílies professionals o ocupacions, promovent la participació equilibrada de dones i homes en totes les especialitats.
- Utilitzar un llenguatge inclusiu i no sexista en tots els documents, materials didàctics i comunicacions del centre.
- Incorporar la perspectiva de gènere en la planificació pedagògica, en els projectes d’innovació i en l’avaluació dels resultats de l’alumnat.
- Visibilitzar referents femenins i masculins en els àmbits professionals de totes les famílies, mostrant exemples de trajectòries diverses i d’èxit.
- Fomentar la coeducació i el respecte mutu com a valors essencials en la convivència i l’aprenentatge.
- Sensibilitzar el professorat i l’alumnat amb accions formatives, jornades i campanyes sobre igualtat, corresponsabilitat i prevenció de violències masclistes.
Aquest enfocament transversal garanteix que totes les actuacions educatives i formatives del centre contribueixin a reduir les desigualtats estructurals, a promoure vocacions professionals diverses i a construir entorns d’aprenentatge més justos i equitatius.
2. Orientar sense estereotips de gènere
El centre vetlla per una orientació professional lliure d’estereotips de gènere, garantint que totes les persones rebin un acompanyament objectiu, equitatiu i personalitzat en la definició del seu itinerari formatiu i professional.
L’orientació sense biaixos de gènere implica:
- Garantir la igualtat d’oportunitats en l’accés a totes les famílies professionals, evitant associar determinats estudis o professions a rols tradicionalment masculins o femenins.
- Sensibilitzar l’alumnat i les famílies sobre la importància de triar itineraris basats en les competències, interessos i motivacions personals, i no en estereotips socials.
- Visibilitzar referents professionals diversos, mostrant dones i homes en sectors i àmbits laborals on històricament hi ha hagut desequilibris de representació.
- Utilitzar un llenguatge inclusiu i no sexista en les entrevistes, materials d’orientació, xerrades i documents informatius.
- Formar el personal orientador i docent en perspectiva de gènere, per detectar i evitar biaixos inconscients en el procés d’orientació.
- Promoure la coeducació i la igualtat real com a eixos transversals en totes les actuacions del Servei d’Informació, Orientació i Assessorament Professional.
Aquesta línia d’actuació s’alinea amb els objectius del Model de Protocol d’Orientació Professional del Sistema FPCAT, i contribueix a un itinerari professional lliure, just i inclusiu per a totes les persones, independentment del seu gènere o origen.
Treballem per assolir millores en els següents Objectius de Desenvolupament Sostenible:
- 4. Educació de qualitat
- 5. Igualtat de gènere
- 10. Reducció de les desigualtats
Contacte: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.